С 1 июля повышается МРОТ, его новый размер составляет 7 500 рублей.

Что изменится в связи с увеличением зарплатного минимума? 

Начисление зарплаты. Как известно, зарплата работников не должна быть меньше МРОТ. Поэтому если при установлении окладов Вы ориентируетесь на МРОТ, не забудьте с 1 июля повысить зарплату сотрудникам.

Оплата больничных пособий. Если трудовой стаж сотрудника составляет меньше шести месяцев, больничные ему оплачиваются, исходя из МРОТ. То же касается и работников, не имевших заработка в предшествующие 2 года, получавших зарплату меньше МРОТ или нарушавших предписанный врачом режим. С повышением размера МРОТ суммы их больничных пособий вырастут. 

Расчет фиксированных взносов ИП. Фиксированные взносы предпринимателя тоже рассчитываются на основании федерального размера МРОТ. Для расчета взноса сумма МРОТ умножается на 12 месяцев и на ставку взносов. Однако увеличение МРОТ повлечет повышение суммы взносов только со следующего года. Дело в том, что для расчета взносов применяется МРОТ, действовавший на начало года. Поэтому до конца 2016 года сумма взносов останется прежней: 19 356,48 руб. на страховую часть ПФР и 3796,85 руб. в ФФОМС. 

В следующем году фиксированные взносы будут рассчитываться уже по новому МРОТ и составят: 23 400 руб. на страховую часть ПФР и 4 590 руб. в ФФОМС.

Максимальная сумма взноса в ПФР. С доходов, превышающих 300 000 рублей, предприниматели должны платить в ПФР дополнительный взнос (по ставке 1%). При этом обязательный и дополнительный взносы в совокупности не могут превышать максимальной суммы, которая тоже рассчитывается исходя из МРОТ. С учетом увеличения МРОТ максимальный размер взносов в ПФР в следующем году составит 187 200 руб. Из них 23 400 руб. приходится на обязательную часть взноса, а 163 800 руб. — на дополнительную.